Kauppalehti: Itellalle uusi tavoite- ja kehityskeskusteluja tukeva järjestelmä

Kirjoittanut jonnasaarinen

Maanantain Kauppalehdessä julkaistiin Itellan henkilöstön kehittämisestä vastaavan johtajan Anne Maarasen ja Pohjoismaiden toimitusjohtajamme Marjukka Mäki-Hokkosen yhteishaastattelu. Haastattelussa käsitellään Itellan tavoite- ja kehityskeskusteluprosessien tehostumista  uuden SAP:n Talent Management –ratkaisuun pohjautuvan järjestelmän myötä.

Itellan HR-järjestelmäuudistus on loistava esimerkki siitä, miten suorituksen johtamisen prosesseja voidaan yhtenäistää ja tehostaa. Tämä on varsin tärkeä teema strategisen HR:n näkökulmasta. Suorituksen johtamisellahan voidaan vaikuttaa yksittäisten työntekijöiden työmotivaatioon ja –hyvinvointiin ja tätä kautta koko yrityksen menestymiseen.

Kauppalehden sivuilta voi käydä lukemassa asiasta kertovan lehdistötiedotteen, mikäli ette pääse käsiksi maanantain Kauppalehteen tai sen nettiversioon.

Advertisements

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s

%d bloggers like this: