Suorituksen johtamisessa tarvitaan sosiaalista näkökulmaa

Kirjoittanut innawahlberg

John Wookeyn, Salesforce.comin varapääjohtajan, ajatuksia herättävässä artikkelissa ”Why Human Capital Management Really Needs a Social Model” pohditaan sosiaalisuuden merkitystä HCM:ssä. Artikkelissa luetellaan keskeisiä tekijöitä suorituksen johtamisen onnistumiseen. Suorituksen johtamisen työkalujen tulisi olla helppokäyttöisiä ja tukea organisaatiota yhä avoimempaan keskusteluun ja tavoitteiden seurantaan.  Kannattaa käydä lukemassa!

Mainokset

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s

%d bloggers like this: