NGA:n teettämän tutkimuksen mukaan HR-päättäjät ovat epävarmoja siitä, mitä lisäarvoa tuottavat johtoryhmässä. Monissa organisaatioissa tarvittaisiinkin entistä tiiviimpää yhteistyötä ja yhteistä kieltä HR:n ja muun johtoryhmän välillä. Käy lukemassa HR Magazinen artikkeli täältä.
- kommentti
- Bloggaa uudelleen
-
Tilaa
Tilattu
Already have a WordPress.com account? Log in now.
Strateginen menestystekijä 
Jätä kommentti