HR-päättäjät epävarmoja siitä, mitä lisäarvoa tuottavat johtoryhmässä

Kirjoittanut innawahlberg

NGA:n teettämän tutkimuksen mukaan HR-päättäjät ovat epävarmoja siitä, mitä lisäarvoa tuottavat johtoryhmässä. Monissa organisaatioissa tarvittaisiinkin entistä tiiviimpää yhteistyötä ja yhteistä kieltä HR:n ja muun johtoryhmän välillä. Käy lukemassa HR Magazinen artikkeli täältä.

Advertisements

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s

%d bloggers like this: